گزارش هیات ملی سیلاب و تحول اساسی در مدیریت بحران
رئیس هیات ویژه گزارش ملی سیلابهای کشور مطرح کرد
انتظار داریم گزارش هیات ملی سیلاب تحول اساسی در مدیریت بحران کشور ایجاد کند
رئیس هیات ویژه گزارش ملی سیلابهای کشور با بیان اینکه ریشه بسیاری از مسائل در سیلابهای اخیر، از منابع انسانی شکل گرفته است، گفت: انتظار داریم گزارش هیات ملی سیلاب، تحول اساسی در مدیریت بحران کشور ایجاد کند.
به گزارش ایسنا، محمود نیلی احمدآبادی صبح امروز در نشست مشترک با اساتید دانشگاهی استان گلستان، اظهار کرد: هیات ویژه گزارش ملی سیلابهای کشور به دنبال استفاده از همه ظرفیتهای علمی کشور و متخصصینی که تجربه این سیلاب و سیلابهای اخیر را دارند، است.
رئیس دانشگاه تهران با بیان اینکه در این هیات ۱۵ کارگروه و گروه تلفیق وجود دارد، افزود: سعی شده همپوشانیها را به حداقل برسانیم و یک همافزایی بوجود آید.
وی با اشاره به تشکیل کارگروه آموزش و منابع انسانی، گفت: در گزارشات مشخص شد که بیشترین بار اتفاقات شاید بر عهده انسانها باشد و کارهایی را باید انجام میدادند و ندادند و کارهایی را نباید انجام میدادند و انجام دادند. یکی از موضوعات مهم در بحرانها، آمادگی افراد در زمان وقوع بحران و در زمان قبل از بحران است.
نیلی احمدآبادی بیان کرد: ما ضرر یک پزشک و مهندس عمران غیر ماهر را میتوانیم درک کنیم، ولی متوجه نیستیم یک متخصص غیر ماهر حوزه مدیریت چه اثرات زیانبار به مراتب بیشتری خواهد داشت.
رئیس هیات ویژه گزارش ملی سیلابهای کشور خاطرنشان کرد: در کارگروه آموزش و منابع انسانی به دنبال این هستیم که آیا آموزشهای لازم داده شده و ساختار منابع انسانی چگونه است و اینکه آیا کسانی که پست مدیریتی داشتند، سر جای خودشان هستند. ریشه بسیاری از مسائل در سیلاب اخیر، از منابع انسانی شکل گرفته است.
وی با تاکید بر توجه به رعایت استقلال در هیات ویژه گزارش ملی سیلاب، تصریح کرد: حدود ۲۵ استان کشور درگیر سیل بودند و انتظار میرود که گزارش این هیات، عاملی برای تحول اساسی در زمینه سیلابها و مدیریت بحران شود. به دنبال این هستیم در این کارگروهها در سایه موضوعاتی که درخصوص سیل ارائه میشود، راهکارهای دقیقی نیز درباره بخشی از مسائل دیگری که در کشور وجود دارد هم دیده شود.
شناسه تلگرام مدیر سایت: SubBasin@
نشانی ایمیل: behzadsarhadi@gmail.com
(سوالات تخصصی را در گروه تلگرام ارسال کنید)
_______________________________________________________
نظرات (۰)